工作职责：

1.协助制定和完善公司的人事管理制度、薪酬管理体系、绩效考核体系、人事档案管理制度、员工手册、培训体系等规章制度，并进行宣导、监督和执行；

2.协助美西仓各部门制定部门管理规范，并监督落实执行情况；

3.负责美西仓员工的招聘、录用、转正、晋升、培训和劳工关系等工作的管理；

4.负责美西仓员工的人事档案管理；

5.负责美西仓员工的考勤工作的管理；

6.协助完成美西仓员工的薪资核算的相关工作；

7.协助仓库各部门的绩效考核管理工作，分析各部门的绩效考核结果并出具

报表；

8.负责美西仓员工的医疗保险等工作；

9.代表公司处理各种与员工劳动关系相关的合同；

10.负责美西仓人事相关费用的审核以及各仓成本的把控；

11.负责美西仓的企业文化建设，提高美西仓团队的凝聚力，提高员工的责任感和工作能力；

12.负责人力资源管理的其他相关工作。

任职要求：

1. 专科以上学历；

2. 行政管理或人力资源管理相关专业优先；

3. 掌握Office办公软件，具备基本的网络知识；

4.有很强的沟通协调能力、领导能力、判断与决策能力、人际能力、影响力、计划与执行能力，综合素质高，有良好的职业生涯规划；

5. 3年以上工作经验，2年以上同等岗位管理经验。

6.中、英流利，有一定的中、英文书写基础。