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显示1-15，共226职位-
质量监控专员
岗位职责： 1、负责监控货物从下单至妥投等多环节时效与异常，协调资源确保货物及时交付； 2、根据日常业务异常数据，分析和优化物流成本空间，提供物流优化建议方案，提升物流运作效率； 3、 负责制作报表分析数据，提供有效的物流的解决方案，推动流程改善及优化； 4、根据实际物流运营情况，进行异常风险预警及风险管理； 5.、完成上级分配的其他工作。
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质量监控专员
岗位职责： 1、负责监控货物从下单至妥投等多环节时效与异常，协调资源确保货物及时交付； 2、根据日常业务异常数据，分析和优化物流成本空间，提供物流优化建议方案，提升物流运作效率； 3、 负责制作报表分析数据，提供有效的物流的解决方案，推动流程改善及优化； 4、根据实际物流运营情况，进行异常风险预警及风险管理； 5.、完成上级分配的其他工作。
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结算专员
1、负责与客户/供应商结算工作，账单核对、争议处理、及时付款/回款管理及内部系统录入，确保业务真实性； 2、做好与客户/供应商的对账沟通，在对账过程的中疑问、问题等跟进解答及解决； 3、进行特性及费用分析，优化账单差异主动进行跨部门沟通，跟进落地问题解决及总结复盘； 4、梳理与优化工作流程，协助优化内部系统，主动推动标准流程的建立，提升效率。 5、完成领导安排的其他临时性工作。
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质量监控专员
岗位职责： 1、负责监控货物从下单至妥投等多环节时效与异常，协调资源确保货物及时交付； 2、根据日常业务异常数据，分析和优化物流成本空间，提供物流优化建议方案，提升物流运作效率； 3、 负责制作报表分析数据，提供有效的物流的解决方案，推动流程改善及优化； 4、根据实际物流运营情况，进行异常风险预警及风险管理； 5.、完成上级分配的其他工作。
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质量监控专员
岗位职责： 1、负责监控货物从下单至妥投等多环节时效与异常，协调资源确保货物及时交付； 2、根据日常业务异常数据，分析和优化物流成本空间，提供物流优化建议方案，提升物流运作效率； 3、 负责制作报表分析数据，提供有效的物流的解决方案，推动流程改善及优化； 4、根据实际物流运营情况，进行异常风险预警及风险管理； 5.、完成上级分配的其他工作。
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高级HRBP主管
1.负责对接产品部门人力资源项目及HR组织职责落地：主动获取业务部门的人力资源工作诉求，促进人力资源战略在业务部门的有效实施，提高人员效率及组织效率。 2.体系推动：对部门进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展，推进部门年度培训专项落实。 3.人力资源方案落地及专业赋能：结合业务部门的特点，落实推进公司各项人力资源政策、重点项目的落地实施，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源工作。 4.资源协调：深入负责 HRBP 工作，做好与COE 、SSC的沟通协作，及时反馈业务中提出的问题与支持，共同协作服务业务部门。 5.能够在某一模块能够深耕，逐步牵头该模块在部门内的推进和对接。
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高级关务专员
工作职责： 1、熟悉国内出口B2B/9610等模式通关流程； 2、熟悉相关海关政策动态，并适时给到业务专业建议； 3、梳理相关关务流程标准，协助AEO高级认证项目； 4、完成上级交代的其他任务；
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高级关务主管
岗位职责： 1、负责海外进口业务清关保障，提供清关解决方案支持； 2、深入了解各国清关资源情况，把控海外清关行引入红线； 3、负责海外流向关务口岸清关KPI，清关业务运营情况管理与指导； 4、负责海外国家通关异常处理； 5、其它涉及到目的国清关相关事宜。
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高级空/海运操作专员
岗位职责： 1、 精通空/海运操作全流程，建立标准化操作流程（SOP），定期复盘流程运行效率，推动流程迭代升级，确保空/海运操作环节合规、高效运转。 2、 协助处理紧急异常事件，具备应对突发紧急事件的能力； 3、主导跨部门（如产品、销售、客服等）沟通协调工作，提升跨部门协作效率与整体业务协同效果。 4、 统筹负责各空/海运时效达成情况分析，深度挖掘时效延误的根本原因，推动责任部门制定改善措施并落地验证，持续提升整体物流时效达成率。 5、完成上级交办的专项任务或临时性项目。
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质量监控专员
岗位职责： 1、负责监控货物从下单至妥投等多环节时效与异常，协调资源确保货物及时交付； 2、根据日常业务异常数据，分析和优化物流成本空间，提供物流优化建议方案，提升物流运作效率； 3、 负责制作报表分析数据，提供有效的物流的解决方案，推动流程改善及优化； 4、根据实际物流运营情况，进行异常风险预警及风险管理； 5.、完成上级分配的其他工作。
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解决方案经理
工作职责： 1、参与项目前期客户拜访调研、解析客户需求，协同商务做好投标述标工作； 2、参与业务合同的评审，SLA审核，做好风险识别，规避仓储运营风险 ； 3、整体负责海外仓仓配解决方案制订，包括但不限于：入库、库内存储、出库、2B2C配送、增值服务、定制化服务，满足客户的业务需求； 4、熟悉产品报价领域，输出有竞争力的报价方案助力销售目标达成； 5、做好项目统筹和落地实施的协调，解决过程中出现的问题； 6、定期复盘，沉淀经验搭建知识库。
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理赔专员
【需要你负责】 1、负责根据服务商索赔规则进行内部系统维护，定期发起并跟进索赔直至索赔完结，提高公司回损率； 2、负责争议包裹的核实与沟通，确认异常环节与原因；搭建内部闭环流程，完善不同场景下供应商索赔及追损； 3、负责通过数据监控供应商包裹履约表现，给与公司决策的支持建议； 4、推动完善供应商索赔规则及流程制定，提高索赔准确率及效率； 5、完成上级指派的相关任务。
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产品经理（HR系统）
1、需求分析与功能设计：进行需求收集、分析，并将业务需求转化为具体的产品功能需求。设计海外人力资源管理系统（如薪酬、绩效、人力成本管理等）的功能和用户体验。 2、系统优化与迭代：对现有人力系统进行评估、优化改进，推动年度规划目标的持续迭代。确保系统的稳定性、可靠性和高效性，以支持业务目标的实现。 3、团队协作：与团队（业务+产研测）紧密合作，确保产品符合公司整体战略方向。沟通协调技术团队、用户体验团队和其他利益相关者，确保产品的顺利开发和上线。 4、用户反馈与持续改进：收集用户反馈，通过数据分析等方式了解用户使用情况。基于反馈不断优化产品，提升用户体验和满意度。
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质量监控专员
岗位职责： 1、负责监控货物从下单至妥投等多环节时效与异常，协调资源确保货物及时交付； 2、根据日常业务异常数据，分析和优化物流成本空间，提供物流优化建议方案，提升物流运作效率； 3、 负责制作报表分析数据，提供有效的物流的解决方案，推动流程改善及优化； 4、根据实际物流运营情况，进行异常风险预警及风险管理； 5.、完成上级分配的其他工作。
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高级运力调度专员
岗位职责： 1、接收订单，对接航空公司安排订舱、运输、货物跟踪、报关等事宜； 2、根据公司提供的运力资源，合理安排货物的调度计划； 3、根据各仓生产情况配合产品需求安排运力，保障口岸仓负责货物出库及时性； 4、和其他部门（操作部、客服部、服务商）进行沟通，配合完成发货； 5、跟进各航线发货情况，控制货物出仓到航班抵达环节的时效和成本； 6、上级交办的其他相关工作。
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