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显示1-15，共226职位-
流程管理主管/高级主管/经理
1、搭建并落实公司流程管理体系，推动流程管理机制建立及持续改进； 2、负责业务流程优化及管理工作，组织领导业务流程梳理、诊断、设计、优化、实施； 3、 梳理业务的端到端流程，识别和定义关键流程及关键指标，设定流程监控指标，监控流程效率及执行情况； 4、负责对接多业务，领导或深度参与重点流程管理专项，保障具体项目的成功； 5、负责流程管理理论知识的宣导、培训和持续优化，推动全公司提升流程管理意识和能力。
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高级项目管理主管
工作职责: 1、负责建立和优化公司项目管理体系及运作机制，包含项目管理体系、项目管理方法论、落实项目管理责任机制，聚焦项目绩效，始终以达成战略目标为目的； 2、带领团队完成项目优化项目的推进，辅导或协助业务部门设计、制定项目/规则文件，组织项目的梳理、评审与发布，支持业务变革发展及数字化建设； 3、进行业务项目管理知识、方法与工具的培训, 组织项目培训与宣导，多渠道推进项目文化建设； 4、负责项目运营指标的监控、项目遵从度的检查，项目成熟度的评估、诊断并给出优化建议且落地到业务，进行闭环；
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经营分析主管
1、深入业务部门熟悉业务，与各业务部门保持良好的沟通，挖掘业务核心指标，并对指标进行监控分析； 2、搭建经营指标体系，完善指标矩阵，提炼关键指标，能够通过关键指标及时、准确、完整的披露公司整体的经营情况； 3、搭建和完善经营分析体系，聚焦财务表现和业务策略的链接，通过分析和数据监控，确保管理层和业务团队掌握发展规律和风险； 4、深入业务洞察商业机会，通过专题分析，向管理层输出有洞察的业务认知和策略建议。 5、推动公司DSTE流程在各个部门的落地；
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高级战略管理主管
主要职责： 1、深度参与公司的DSTE战略管理流程构建及年度战略解码的开展。 2、主导并完成指定行业的调研和分析，并形成具有指导意义的报告，同时与部门战略专家完成不同阶段的战略研究工作； 3、围绕涉及公司发展的战略性/前沿性的管理专题研究，为公司决策层提供依据和解决方案； 4、参与协调部门内部以及跨部门的沟通，跨区域串联海外部门推动方案落地； 5、完成上级交代的其他紧急任务。
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质量监控专员
岗位职责： 1、负责监控货物从下单至妥投等多环节时效与异常，协调资源确保货物及时交付； 2、根据日常业务异常数据，分析和优化物流成本空间，提供物流优化建议方案，提升物流运作效率； 3、 负责制作报表分析数据，提供有效的物流的解决方案，推动流程改善及优化； 4、根据实际物流运营情况，进行异常风险预警及风险管理； 5.、完成上级分配的其他工作。
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平台业务主管
1、对接SHEIN、TEMU、TikTok全球商务，承接平台客户业务需求，判断需求合理性；整合客户需求，拉通内部资源，联合解决方案部门给出合理报价，签署合同，落地客户需求； 2、审核合同，把控合同中的风险条款，剔除对公司不利条款，与客户谈判合同条款； 3、跟进账单回款，及时拉通解决争议账单，并主导拉通内部与客户的对账机制，避免逾期； 4、根据平台客户所在区域，周期性全球出差拜访（短期），了解业务实际情况（主要分布在美国与欧洲），维护客情关系，保持顺畅灵活的沟通方式； 5、完善与健全平台客户的商务管理体系，设计必需的监控模型，高效管控各平台客户的运营与经营状态。
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业务支持专员
1、负责制作预报数据提供给国外服务商，为合理安排货物转运提供数据支撑。 2、负责跟进和监控各线路货物转运情况，确保货物能按时、安全的派送到顾客手中。 3、对线路转运监控发现的问题及时协调解决，并对重大问题上报。 4、定期对负责的线路制作时效报表，并调查核实时效异常运单的原因。 5、负责维护财务计费数据，并处理与之相关的异常情况。 6、根据客户的咨询情况，向国外服务商核实包裹的状态并及时进行内部信息同步。 7、完成领导临时交办的其他任务。
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运力开发主管
主要职责： 1、采购市场上空运供应商和航司资源，并做好整理和管理； 2、根据公司产品的战略，制定合理的运力采购方案，完成包机等采购目标； 3、制定区域内的空运运力规划，考虑成本和时效等关键因素，搭建C2G干线网络； 4、收集和整理市场信息，维护航司关系，推动与航司的密切合作； 5、与航司销售及相关操作口进行日常对接，协调舱位分配，协同处理操作异常； 6、完成公司或上级交待的其它事宜，及时解决异常等突发事件。
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结算专员
1、负责与客户/供应商结算工作，账单核对、争议处理、及时付款/回款管理及内部系统录入，确保业务真实性； 2、做好与客户/供应商的对账沟通，在对账过程的中疑问、问题等跟进解答及解决； 3、进行特性及费用分析，优化账单差异主动进行跨部门沟通，跟进落地问题解决及总结复盘； 4、梳理与优化工作流程，协助优化内部系统，主动推动标准流程的建立，提升效率。 5、完成领导安排的其他临时性工作。
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高级空/海运操作专员
岗位职责： 1、 精通空/海运操作全流程，建立标准化操作流程（SOP），定期复盘流程运行效率，推动流程迭代升级，确保空/海运操作环节合规、高效运转。 2、 协助处理紧急异常事件，具备应对突发紧急事件的能力； 3、主导跨部门（如产品、销售、客服等）沟通协调工作，提升跨部门协作效率与整体业务协同效果。 4、 统筹负责各空/海运时效达成情况分析，深度挖掘时效延误的根本原因，推动责任部门制定改善措施并落地验证，持续提升整体物流时效达成率。 5、完成上级交办的专项任务或临时性项目。
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高级资产设备专员
岗位职责： 1、执行并不断优化公司资产管理制度和流程； 2、负责资产台账的建立和维护，落实账、卡、物管理，确保账账、帐卡、账物相符； 3、负责定期组织仓库物资的盘点工作，输出盘点报告并对盘点异常进行处置； 4、负责资产处置工作，包括对各类资产的调拨、出售、出租、报废、变卖等处置工作； 5、负责资产数据维护，定期导出台账数据，制作资产相关报表及分析报告，提出资产管理改进措施； 6、掌握并优化迭代资产管理系统，提升资产管理信息化水平； 7、制作资产管理相关培训教材，组织仓库资产管理员进行培训，指导仓库资产管理员的日常工作。
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高级地址订正专员
1、负责各线路地址异常订单修正与优化； 2、负责处理物流服务商系统对接导致的问题； 3、输出地址原因导致的末端附加费用改善建议； 4、跨部门沟通及协调线路中的异常问题进行处理； 5、领导安排的其他工作。
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结算专员
1、负责与客户/供应商结算工作，账单核对、争议处理、及时付款/回款管理及内部系统录入，确保业务真实性； 2、做好与客户/供应商的对账沟通，在对账过程的中疑问、问题等跟进解答及解决； 3、进行特性及费用分析，优化账单差异主动进行跨部门沟通，跟进落地问题解决及总结复盘； 4、梳理与优化工作流程，协助优化内部系统，主动推动标准流程的建立，提升效率。 5、完成领导安排的其他临时性工作。
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高级空/海运操作专员
岗位职责： 1、 精通空/海运操作全流程，建立标准化操作流程（SOP），定期复盘流程运行效率，推动流程迭代升级，确保空/海运操作环节合规、高效运转。 2、 协助处理紧急异常事件，具备应对突发紧急事件的能力； 3、主导跨部门（如产品、销售、客服等）沟通协调工作，提升跨部门协作效率与整体业务协同效果。 4、 统筹负责各空/海运时效达成情况分析，深度挖掘时效延误的根本原因，推动责任部门制定改善措施并落地验证，持续提升整体物流时效达成率。 5、完成上级交办的专项任务或临时性项目。
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高级空/海运操作专员
岗位职责： 1、 精通空/海运操作全流程，建立标准化操作流程（SOP），定期复盘流程运行效率，推动流程迭代升级，确保空/海运操作环节合规、高效运转。 2、 协助处理紧急异常事件，具备应对突发紧急事件的能力； 3、主导跨部门（如产品、销售、客服等）沟通协调工作，提升跨部门协作效率与整体业务协同效果。 4、 统筹负责各空/海运时效达成情况分析，深度挖掘时效延误的根本原因，推动责任部门制定改善措施并落地验证，持续提升整体物流时效达成率。 5、完成上级交办的专项任务或临时性项目。
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