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显示1-15,共213职位
  • Java开发工程师(创新拓展组)

    1、负责解决研发过程中出现的疑难杂症,为研发团队技术问题提供专业指导。 2、负责新建系统架构设计,负责提出历史系统重构改造方案。 3、负责研发团队的代码审查,制定代码规范,保证代码质量。 4、负责公共组件需求洞察和研发,提升研发效能。

  • 澳洲悉尼监管仓仓库主管

    Position Summary: The Bonded Warehouse Manager is responsible for the daily operations of a bonded warehouse facility, including the storage, handling, and distribution of goods under customs control. This role ensures compliance with all applicable laws, regulations, and procedures related to bonded goods. The Bonded Warehouse Manager leads the warehouse team to achieve efficiency, accuracy, and customer satisfaction in warehousing operations. Key Responsibilities: 1.Warehouse Operations Management: Oversee the receipt, storage, and dispatch of goods, ensuring accuracy in inventory tracking. Ensure all goods are stored in accordance with customs and safety regulations. Manage the entry and exit of goods in the warehouse, keeping accurate records for customs purposes. 2.Customs Compliance: Ensure all warehouse activities comply with customs regulations and bonded warehouse rules. Prepare and manage documentation required by customs, including inventory reports and permits. Serve as the point of contact for customs audits and inspections, providing information and reports as needed. 3. Health, Safety, and Security: Ensure the warehouse adheres to health, safety, and environmental regulations. Implement and enforce safety policies, procedures, and emergency protocols. Maintain security standards for bonded goods and oversee any necessary access control measures 4. Continuous Improvement and Reporting Identify and implement process improvements to enhance efficiency, reduce costs, and improve overall warehouse operations. Prepare regular reports on warehouse performance, KPIs, bonded stock levels, and customs compliance issues for senior management. Utilize warehouse management software (WMS) and other technologies to improve accuracy and efficiency, particularly for tracking bonded goods. 

  • Senior BD Specialist高级商务开发专员

    商务开发

  • 高级渠道管理主管(头程)

    1、掌握欧/美航线规律,主导完成欧/美航线集装箱船公司合约签订,对接船公司销售和其他相关渠道,确保合约顺畅运营。 2、实时更新合约运价成本,对接并响应头程海运需求,完成舱位预定和分配等资源统筹相关工作。 3、与渠道订舱和操作团队紧密沟通,按时按量完成订舱任务。 4、供应商关系维护,及时响应和处理异常。

  • 高级销售经理

    1、负责公司头程服务的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划,能独立约见客户,面对洽谈。

  • Java工程师

    1. 负责项目组应用系统开发,如运营、财务等系统。 2. 快速定位线上问题,并及时修复。

  • AI算法专家

    1. 团队建设与管理 - 组建并带领算法团队,制定技术方向,培养团队成员的专业能力; - 协调跨部门资源,推动算法落地的全流程协作。 2. 算法研发与优化 - 针对物流场景(如车辆路径规划VRP、动态路由调整、派送区域选择等),设计高效的优化算法与模型(如启发式算法、元启发式算法、强化学习、图神经网络等); - 解决大规模实时数据处理、高并发计算、动态约束(如时间窗、载重限制、突发路况)下的复杂优化问题; - 探索机器学习与运筹学(OR)结合的创新方案,提升路径规划、网络路由的智能化水平。 3. 业务落地与迭代 - 深入理解物流业务需求(如成本结构、时效要求、资源分配),将算法转化为可落地的解决方案; - 持续优化算法性能,配合业务提升运营效率与客户满意度; - 推动AI技术与物流业务的融合 4. 技术前瞻性研究 - 跟踪学术界与工业界前沿技术,探索其在物流领域的应用潜力。

  • 数据分析工程师

    1.快速并充分理解业务,搭建全面、准确、符合业务特征的自动化监控的可视化体系,用数据来体现业务各环节的质量水平; 2.日常业务报表数据的监控和分析、确保各数据指标的准确性及有效性,能及时定位并修复异常数据问题,并提出具体、可落地的优化方案,推动业绩增长; 3.与各部门保持良好的沟通,了解其数据需求及分析要求,处理业务相关的临时需求,并对于常用重要需求转化成数据产品; 4.了解各部门的工作流程,利用数据报表和IT产品提升各部门工作效率; 5.善于发现问题、分析问题、书写材料总结并解决实际问题,如实现模块或流程自动化,业务报表系统建设等;

  • 航线经理

    1.负责公司整体航空货运业务的运力发展规划; 2.调研市场航线动态,根据公司战略目标,制定价格体系; 3.根据业务需求,负责采购航线运力; 4.熟悉航线运力市场走势,分析市场运价和航线动态信息,确保公司航线优势与客户需求匹配; 5.与航司、同行保持密切良好的沟通,深挖潜在需求,建立深度合作关系;

  • Java工程师

    1. 负责项目组应用系统开发,如运营、财务等系统。 2. 快速定位线上问题,并及时修复。

  • 客服专员

    1、接收来自各在线渠道(QQ,电话,钉钉等)自己名下客户的咨询并解答,解决客户问题; 2、及时处理客户的充值、计费、各项业务(包含海外仓和国内仓通知的)各类问询、信息确认及异常跟进处理; 3、及时跟进客户反馈的系统异常并跟进至异常处理完成; 4、监控订单异常,并提示客户处理;养成客户自助处理订单、退货单异常的习惯; 5、针对新业务/新系统功能/新业务要求,培训通知提醒客户; 6、针对需要线下计费的项目进行线下计费; 7、登记工单,记录并反馈服务中出现的质量和服务时效问题,处理投诉及索赔; 8、聆听并主动获取用户体验(投诉和意见),及时反馈;

  • 产品经理

    1、负责落地配系统的用户研究和需求管理/分析,输出流程图、功能结构图、原型、PRD等文档 2、依据行业领域发展,业务策略,结合实际用户使用场景等因素有序的输出产品规划,定义需求等级,组织需求分析讨论会等环节落地需求方案,体现方案价值; 3、管理整个需求生命周期,从提出到上线使用,需求变更并及时调整相关文档; 4、跟进开发过程,保证需求是被正确理解和实现,以结果为导向进行风险管理和调优; 5、主动规划系统产品,优化流程,不断创新,关注系统产品基于业务的交付价值; 6、组织UAT及使用培训,推进上线发布、编写SOP\操作手册等用户文档等。

  • 产品专员

    岗位职责 协助产品经理制定跨境快递产品的发展规划,参与产品的前期构思和可行性研讨,从用户需求、市场需求以及公司资源能力等多维度出发,提出合理的产品定位、目标用户群体及产品功能建议,确保产品规划贴合市场实际情况。 关注市场动态、竞争对手产品变化以及客户反馈信息,通过多种渠道(如客户调研、市场监测、合作伙伴沟通等)收集对快递商务产品的意见和建议,分析产品在市场中的优势与劣势。 协助推进物流产品项目,明确各阶段的关键节点、任务分配以及交付成果要求,确保项目按时间表有序推进。 参与跨部门会议、项目协调等工作,积极协调各方利益,化解部门间的矛盾与分歧,保障快递商务产品相关工作的顺利开展,提升整体工作效率。

  • 管理培训生(意大利语)

    岗位职责: 1、负责落地配全链路时效、质量管理体系规划与搭建,建立落地配全流程及关键环节的质量监控报表体系;对时效、质量、成本和单量变化进行监控和定期回顾,分析变化趋势,定位问题,推动相关部门改善; 2、客服体系的搭建学习及实操,掌握正确处理来自于第三方供应商和客服体系的问题,提高客户满意度; 3、将受理的纠纷以及疑难问题进行总结梳理,联动各部门内部制定服务标准和流程,推动系统及产品优化 4、全球物流体系搭建的参与及学习,形成自我的总结及方法论; 5、学习干支线运输线路设计、系统建设落实; 6、分析全链路运营效率,定期复盘总结运营效率提升方案; 上述内容会选择1-3个作为培养方向,因人而异、因材施教。 管理培训生培养方式: 1、接受定向培养,跟随部门学习,经历完人才培养周期后,在6个月时期进行定岗。 2、岗位培养方向:质量管理、客服、规划设计; 3、6-12-18-24个月的时间进行阶段培养及评估,拥有完善的管培生培养机制、考核方式、薪酬激励、晋升通道,以集团核心骨干为培养目标;

  • 管理培训生(荷兰语)

    岗位职责: 1、负责落地配全链路时效、质量管理体系规划与搭建,建立落地配全流程及关键环节的质量监控报表体系;对时效、质量、成本和单量变化进行监控和定期回顾,分析变化趋势,定位问题,推动相关部门改善; 2、客服体系的搭建学习及实操,掌握正确处理来自于第三方供应商和客服体系的问题,提高客户满意度; 3、将受理的纠纷以及疑难问题进行总结梳理,联动各部门内部制定服务标准和流程,推动系统及产品优化 4、全球物流体系搭建的参与及学习,形成自我的总结及方法论; 5、学习干支线运输线路设计、系统建设落实; 6、分析全链路运营效率,定期复盘总结运营效率提升方案; 上述内容会选择1-3个作为培养方向,因人而异、因材施教。 管理培训生培养方式: 1、接受定向培养,跟随部门学习,经历完人才培养周期后,在6个月时期进行定岗。 2、岗位培养方向:质量管理、客服、规划设计; 3、6-12-18-24个月的时间进行阶段培养及评估,拥有完善的管培生培养机制、考核方式、薪酬激励、晋升通道,以集团核心骨干为培养目标;

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