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  • 流程管理主管/高级主管/经理

    1、搭建并落实公司流程管理体系,推动流程管理机制建立及持续改进; 2、负责业务流程优化及管理工作,组织领导业务流程梳理、诊断、设计、优化、实施; 3、 梳理业务的端到端流程,识别和定义关键流程及关键指标,设定流程监控指标,监控流程效率及执行情况; 4、负责对接多业务,领导或深度参与重点流程管理专项,保障具体项目的成功; 5、负责流程管理理论知识的宣导、培训和持续优化,推动全公司提升流程管理意识和能力。

  • 高级项目管理主管

    工作职责: 1、负责建立和优化公司项目管理体系及运作机制,包含项目管理体系、项目管理方法论、落实项目管理责任机制,聚焦项目绩效,始终以达成战略目标为目的; 2、带领团队完成项目优化项目的推进,辅导或协助业务部门设计、制定项目/规则文件,组织项目的梳理、评审与发布,支持业务变革发展及数字化建设; 3、进行业务项目管理知识、方法与工具的培训, 组织项目培训与宣导,多渠道推进项目文化建设; 4、负责项目运营指标的监控、项目遵从度的检查,项目成熟度的评估、诊断并给出优化建议且落地到业务,进行闭环;

  • 经营分析主管

    1、深入业务部门熟悉业务,与各业务部门保持良好的沟通,挖掘业务核心指标,并对指标进行监控分析; 2、搭建经营指标体系,完善指标矩阵,提炼关键指标,能够通过关键指标及时、准确、完整的披露公司整体的经营情况; 3、搭建和完善经营分析体系,聚焦财务表现和业务策略的链接,通过分析和数据监控,确保管理层和业务团队掌握发展规律和风险; 4、深入业务洞察商业机会,通过专题分析,向管理层输出有洞察的业务认知和策略建议。 5、推动公司DSTE流程在各个部门的落地;

  • 高级战略管理主管

    主要职责: 1、深度参与公司的DSTE战略管理流程构建及年度战略解码的开展。 2、主导并完成指定行业的调研和分析,并形成具有指导意义的报告,同时与部门战略专家完成不同阶段的战略研究工作; 3、围绕涉及公司发展的战略性/前沿性的管理专题研究,为公司决策层提供依据和解决方案; 4、参与协调部门内部以及跨部门的沟通,跨区域串联海外部门推动方案落地; 5、完成上级交代的其他紧急任务。

  • 质量监控专员

    岗位职责: 1、负责监控货物从下单至妥投等多环节时效与异常,协调资源确保货物及时交付; 2、根据日常业务异常数据,分析和优化物流成本空间,提供物流优化建议方案,提升物流运作效率; 3、 负责制作报表分析数据,提供有效的物流的解决方案,推动流程改善及优化; 4、根据实际物流运营情况,进行异常风险预警及风险管理; 5.、完成上级分配的其他工作。

  • 平台业务主管

    1、对接SHEIN、TEMU、TikTok全球商务,承接平台客户业务需求,判断需求合理性;整合客户需求,拉通内部资源,联合解决方案部门给出合理报价,签署合同,落地客户需求; 2、审核合同,把控合同中的风险条款,剔除对公司不利条款,与客户谈判合同条款; 3、跟进账单回款,及时拉通解决争议账单,并主导拉通内部与客户的对账机制,避免逾期; 4、根据平台客户所在区域,周期性全球出差拜访(短期),了解业务实际情况(主要分布在美国与欧洲),维护客情关系,保持顺畅灵活的沟通方式; 5、完善与健全平台客户的商务管理体系,设计必需的监控模型,高效管控各平台客户的运营与经营状态。

  • 业务支持专员

    1、负责制作预报数据提供给国外服务商,为合理安排货物转运提供数据支撑。 2、负责跟进和监控各线路货物转运情况,确保货物能按时、安全的派送到顾客手中。 3、对线路转运监控发现的问题及时协调解决,并对重大问题上报。 4、定期对负责的线路制作时效报表,并调查核实时效异常运单的原因。 5、负责维护财务计费数据,并处理与之相关的异常情况。 6、根据客户的咨询情况,向国外服务商核实包裹的状态并及时进行内部信息同步。 7、完成领导临时交办的其他任务。

  • 运力开发主管

    主要职责: 1、采购市场上空运供应商和航司资源,并做好整理和管理; 2、根据公司产品的战略,制定合理的运力采购方案,完成包机等采购目标; 3、制定区域内的空运运力规划,考虑成本和时效等关键因素,搭建C2G干线网络; 4、收集和整理市场信息,维护航司关系,推动与航司的密切合作; 5、与航司销售及相关操作口进行日常对接,协调舱位分配,协同处理操作异常; 6、完成公司或上级交待的其它事宜,及时解决异常等突发事件。

  • 结算专员

    1、负责与客户/供应商结算工作,账单核对、争议处理、及时付款/回款管理及内部系统录入,确保业务真实性; 2、做好与客户/供应商的对账沟通,在对账过程的中疑问、问题等跟进解答及解决; 3、进行特性及费用分析,优化账单差异主动进行跨部门沟通,跟进落地问题解决及总结复盘; 4、梳理与优化工作流程,协助优化内部系统,主动推动标准流程的建立,提升效率。 5、完成领导安排的其他临时性工作。

  • 高级空/海运操作专员

    岗位职责: 1、 精通空/海运操作全流程,建立标准化操作流程(SOP),定期复盘流程运行效率,推动流程迭代升级,确保空/海运操作环节合规、高效运转。​ 2、 协助处理紧急异常事件,具备应对突发紧急事件的能力; 3、主导跨部门(如产品、销售、客服等)沟通协调工作,提升跨部门协作效率与整体业务协同效果。​ 4、 统筹负责各空/海运时效达成情况分析,深度挖掘时效延误的根本原因,推动责任部门制定改善措施并落地验证,持续提升整体物流时效达成率。 5、完成上级交办的专项任务或临时性项目。

  • 高级资产设备专员

    岗位职责: 1、执行并不断优化公司资产管理制度和流程; 2、负责资产台账的建立和维护,落实账、卡、物管理,确保账账、帐卡、账物相符; 3、负责定期组织仓库物资的盘点工作,输出盘点报告并对盘点异常进行处置; 4、负责资产处置工作,包括对各类资产的调拨、出售、出租、报废、变卖等处置工作; 5、负责资产数据维护,定期导出台账数据,制作资产相关报表及分析报告,提出资产管理改进措施; 6、掌握并优化迭代资产管理系统,提升资产管理信息化水平; 7、制作资产管理相关培训教材,组织仓库资产管理员进行培训,指导仓库资产管理员的日常工作。

  • 高级地址订正专员

    1、负责各线路地址异常订单修正与优化; 2、负责处理物流服务商系统对接导致的问题; 3、输出地址原因导致的末端附加费用改善建议; 4、跨部门沟通及协调线路中的异常问题进行处理; 5、领导安排的其他工作。

  • 结算专员

    1、负责与客户/供应商结算工作,账单核对、争议处理、及时付款/回款管理及内部系统录入,确保业务真实性; 2、做好与客户/供应商的对账沟通,在对账过程的中疑问、问题等跟进解答及解决; 3、进行特性及费用分析,优化账单差异主动进行跨部门沟通,跟进落地问题解决及总结复盘; 4、梳理与优化工作流程,协助优化内部系统,主动推动标准流程的建立,提升效率。 5、完成领导安排的其他临时性工作。

  • 高级空/海运操作专员

    岗位职责: 1、 精通空/海运操作全流程,建立标准化操作流程(SOP),定期复盘流程运行效率,推动流程迭代升级,确保空/海运操作环节合规、高效运转。​ 2、 协助处理紧急异常事件,具备应对突发紧急事件的能力; 3、主导跨部门(如产品、销售、客服等)沟通协调工作,提升跨部门协作效率与整体业务协同效果。​ 4、 统筹负责各空/海运时效达成情况分析,深度挖掘时效延误的根本原因,推动责任部门制定改善措施并落地验证,持续提升整体物流时效达成率。 5、完成上级交办的专项任务或临时性项目。

  • 高级空/海运操作专员

    岗位职责: 1、 精通空/海运操作全流程,建立标准化操作流程(SOP),定期复盘流程运行效率,推动流程迭代升级,确保空/海运操作环节合规、高效运转。​ 2、 协助处理紧急异常事件,具备应对突发紧急事件的能力; 3、主导跨部门(如产品、销售、客服等)沟通协调工作,提升跨部门协作效率与整体业务协同效果。​ 4、 统筹负责各空/海运时效达成情况分析,深度挖掘时效延误的根本原因,推动责任部门制定改善措施并落地验证,持续提升整体物流时效达成率。 5、完成上级交办的专项任务或临时性项目。

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