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  • 高级新媒体策划专员

    1、负责公司营销视频的内容策划与编写； 2、日常运维公司新媒体平台，包括但不限于视频号，抖音，微博等； 3、结合用户需求，对公司业务及产品进行营销策划，以内容的形式完成外宣目的； 4、以视频为载体，整合站外平台进行内容推广与经营，包括但不限于抖音、视频号等； 5、参与广告物料的营销策划、设计对接、上线评估及数据跟踪； 6、对新媒体私域流量进行维护经营，包括但不限于活动组织、私域下沉、资源获取、资料维护。

  • 高级品牌策略主管

    1、集团品牌建设、概念创意、品牌推广、品牌形象指导与维护等，负责品牌中英文版本内容策划、PPT、产品宣传、创意构思、文案输出，统筹品牌内容执行和落实； 2、负责集团及旗下的品牌推广项目的策划及执行，以提高集团品牌影响力里，形象，及知名度； 3、负责集团形象相关物资的规划、设计及不断更新； 4、结合集团业务特点及功能，进行行业化语言转化，对产品命名、定位、主张、卖点深入发掘和提炼、产品概念包装等内容进行创意，符合B端客户价值需求； 5、其他工作协同：参与品牌传播体系中内容生产、广告策划、视频创意等工作。

  • 质量运营经理

    1、负责对接质量分析结果和相关业务部门 2、立项推动质量提升，流程优化和改进 3、辅助上级制定质量控制蓝图 4、辅助上级验证质量改善结果是否符合公司要求，达成产品设计需求； 5、领导交代的其他工作。

  • 高级开发支持专员

    1、负责跨境物流渠道开发，不断提高渠道优势，保持行业竞争力； 2、掌握渠道商情况，清晰渠道商资质，随时提供全方位渠道报价； 3、渠道供应商对接，维护客户关系； 4、监控渠道质量与成本，发现问题提出解决方案，与各部门的协调沟通，推进解决方案的落地； 5、熟悉头程尾程清关环节等货物操作流程，为客户提供专业的报价方案，收集内外部对物流结果的评价反馈，总结改善，提升满意度； 6、熟悉相关海外仓，快递，专线，小包客服工作流程和异常件的跟踪反馈以及处理工作； 7、协助处理重大问题件的投诉及建议。

  • 网络规划高级专员

    1、负责海外网点运输转运线路的设计; 2、负责落实路由系统需求的分析及支持系统建设; 3、负责日常线路维护及路由系统的实施推广; 4、对路由系统的结构及功能模块有实操经验。 5、对线路的设计合理性负责，对运输成本的周期性改善负责6、善于结合时效，成本，操作效率等维度综合性评估线由合理性并加以持续动态优化 7、对承运商的管理有一定的认知，熟悉承运商的招投标内容对线路管理的助力作用 8、其他与岗位需求相关的内容

  • 墨西哥总经理特别助理

    1. 加强集团与墨西哥分公司非华裔一级部门负责人的沟通理解，承接集团政策、项目，并在墨西哥当地分配传达、督促执行、汇总上报； 2. 完成墨西哥分公司总经理安排的工作。

  • 高级海外会计(FBU美西)

    1. 监督协助初级会计员的工作，确保财务账目的正确和合理； 2. 进行财务数据和费用分析； 3. 银行对账； 4. 协助上级完成月度/年度财务报表； 5. 协助财务审计及一些项目。

  • 质量改善高级专员

    1、负责操作管理部时效、操作质量、成本等指标的监控和改善负责，对指标的达成情况直接负责； 2、负责指标监控逻辑的整理和输出，确保监控逻辑能够反映现场真实的情况； 3、负责对指标进行数据分析，整理问题点，指导现场不断对指标进行提升和改善；并对外部因素影响指标完成情况的因素进行沟通和解决； 4、定期输出指标改善分析报告，对数据进行全方位的分析和改善； 5、负责将指标结果数据转化为绩效考核指标，整理输出现场管理人员的绩效考核方案； 负责辅导其他人员进行监控逻辑的整理和数据分析的改善； 6、上级交代的其他工作。

  • HRBP主管

    1、深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、发掘组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 3、根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4、负责建立及完善服务部门绩效考核方案，组织实施周期考核，跟进考核结果并组织绩效面谈； 5、理解、践行公司文化，以活动、管理共创等形式推动文化落地，用文化驱动管理，引导全员对愿景和使命的认同；

  • 销售代表

    1.开拓国内及海外目标市场客户 2.熟悉公司的产品特点和操作流程，积极为客户提供参考意见和解决方案 3.建立完整的客户档案，每月完成公司下达的业务考核指标 4.负责提醒客户及时充值运费款项及相关催款工作 5.掌握市场信息，了解竞争对手

  • 财务BP高级主管

    1、负责业务线相关经营数据的定期收集、有效整合并深度挖掘数据信息； 2、定期出具经营管理报表，并向管理团队提供及时有效的财务状况及经营状况分析，包括但不限于毛利、净利、费用分析； 3、对于常规数据推动BI实现线上化获取； 4、梳理优化财务与业务之间的流程及标准，配合业务提供财务决策信息支持，并给予业务强有力的财务支持，同时要快速识别运作风险和需要整改的事项，推动业务或财务做好风险防范和整改完善； 5、负责宣贯相关的财务规章制度，组织开展财务知识培训 6、日常团队管理，持续优化现有流程和操作，提升团队工作效率

  • 高级风控专员

    1、负责部门业务合规流程建设、方案撰写与执行； 2、负责部门合同制订、数据使用等流程的审核、管理与执行； 3、负责部门系统需求的方案整理，与技术部门协调沟通； 4、参与数据模型开发； 5、负责部门运营数据的统计与管理。

  • 生产工程经理

    1)海外本地物流自动化研究，结合公司海外发展战.略，制定适合本地化的物流规划方案; 2)物流设备集成商源开发，价格及合同谈判，结合海外仓库需求设计合适的物流解决方案及产品; 3)负责物流体系优化改善工作，包括需求管理规划、海外仓操作设备标准化等; 4)对接运营管理部，流程改善部，运用集成思维设计优化改善项目，标准化统筹改善; 5)对业务各流程进行诊断、分析和优化，解决运营过程中遇到的瓶颈等各种问题; 6)作为海外规划项目的负责人，负责所有场地规划项目的具体实施方案的制定，并负责主导项目方案的实施，推进落实;对每个项目的调研、分析、实施、反馈评估等各环节进行全过程总结汇报，并形成文档保存，积累经验和标准化。

  • 海外数字营销主管

    1、围绕各物流与仓储产品的海外推广需求，规划数字营销媒介投放执行方案，协调相关资源跟进方案落地并评估效果； 2、负责跟海外数字媒介投放落地，重点关注数字媒介流量吸引，并跟踪评估投放效果，包括但不仅限于Google Ads, FB, Linkedin, 等； 3、负责与海外各区域、国家沟通，协助各区域的本土数字营销活动开展，推动全球性活动在各国的落地； 4、通过数字媒介工具优化用户体验，提升引流效果，保证各类数字媒介项目的正常推进，监测并输出各类数字营销活动的效果报告，针对目标进行评估（ROI和KPIs）。

  • 高级财务BP主管

    1、负责业务线相关经营数据的定期收集、有效整合并深度挖掘数据信息； 2、定期出具经营管理报表，并向管理团队提供及时有效的财务状况及经营状况分析，包括但不限于毛利、净利、费用分析； 3、对于常规数据推动BI实现线上化获取； 4、梳理优化财务与业务之间的流程及标准，配合业务提供财务决策信息支持，并给予业务强有力的财务支持，同时要快速识别运作风险和需要整改的事项，推动业务或财务做好风险防范和整改完善； 5、日常团队管理，持续优化现有流程和操作，提升团队工作效率。

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