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显示1-15，共213职位

  • 项目经理

    1.负责软件项目的可行性分析； 2.制定软件研发、实际计划并落实、执行 3.组织、协调软件项目所需的资源，及时解决软件项目研发、实施中遇到的各种问题 4.负责监控分管应用系统的运行状态；监控项目进度、项目交付质量； 5.针对系统出现异常情况，制定解决方案、并负责实施； 6.按照项目管理需求收集项目过程中的各项资料； 7.总结项目成果，对项目成果进行评估和考核； 8.其他上级交办的事项

  • 渠道专员 Logistics Specialist (Monroe Township, NJ)

    - 渠道维护，数据分析，账单审核 - 负责仓库包裹复核数据分析及转运包裹重量复核数据分析及跟 - 负责仓库交运操作抽查分析 - 执行公司安排的业务拓展工作，多渠道优化 - 其他主管吩咐的相关工作 - Work with an in-house sales team to improve the processing of customers’ orders. - Manage the process of scheduling the repair and maintenance of the organization’s vehicles involved in product transport. - Monitor cargo movement processes. - Use a computer to track product shipments across multiple channels. - Process expense reports and issue fuel cards. - Approve delivery and pick up timesheets.

  • Financial Assistant (Monrow Township, NJ)

    - 负责日常现金、支票及票据的收付、保管及费用报销； - 划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记账； - 协助会计准备每日、月单据及报表； - 办理与银行之间的所有相关业务； - 完成公司交办的其他事务性工作。 - Responsible for daily cash, check and bill transaction, must keep track with all reimbursement expense files. - Update bank journals daily include transfer, transactions confirmation and internal transactions. - Assist accountants to prepare daily and monthly documents and reports. - Handle all request with the bank. - Complete all other tasks assigned by the company.

  • 人事专员 HR Specialist (Monroe Townsihp, NJ)

    - 主要负责管理HRBP通才团队的整体绩效。 - 负责多种HRBP功能，例如绩效管理，组织发展，劳资关系和薪酬。 - 支持/领导人力资源/管理项目团队 - 确保按照既定政策并以具有成本效益的方式进行所有筛选人员的招募，面试，资格认定和雇用。 - 获取并维护支持行政需求（包括订购和维护办公用品）所需的资源 - 管理层分配的其他人力资源/管理任务-人力资源总监分配的其他职责 - Primarily responsible for managing the overall performance of the team of HRBP Generalists. - Responsible for a wide variety of HRBP functions such as performance management, organizational development, labor/employee relations, and compensation. - Support/lead HR/Admin project teams. - Ensure that the recruiting, interviewing, qualification, and hiring of all screening officers are conducted in accordance with established policy and in a cost- effective manner. - Acquire and maintain resources required to support administrative needs including ordering and maintaining office supplies. - Other HR/Admin tasks assigned by management. - Other duties as assigned by the Director of Human Resource

  • 以色列区总经理（General Manager）

    为集团筹建以色列分公司，确保财法税合规，选址仓库地址 Prepare for the establishment of the Israeli branch forthe company; ensure compliance with fiscal laws and taxation; responsible for the selection and optimization of the warehouse location. 联络以色列本地报关行，本土快递企业，配合总部，搭建好中国-以色列专线 Act as the point of contact among local custom brokers, local express businesses, and the Headquaters to buid a China-Israel exclusive route logistics services. 配合总部要求，建设海外仓。提供退货，一件代发等标准化海外仓服务 Cooperate with headquarters requirements to build overseas warehouses, providing standardized overseas warehouse services such as return and drop shipping. 配合集团战略，开发以色列-欧美专线客户 In line with Zongteng's strategy, develop Israel-EU&US exclusive route logistics customers. 承担区域P&L损益责任，并向总部汇报工作情况 Responsible for regional P&L，reporting to Headquarter Management Board 负责团队的持续建设、激励、培养，提升团队的战斗力和效能 Promote teamwork and collaboration between departments to drive alignment and commitment, and improve performance

  • Comptable Général H/F

    Enregistrement des opérations comptables ; Etablissement des factures ; Suivi du traitement des factures clients et fournisseurs ; Relance des clients qui n’ont pas payé leurs factures Traitement des opérations bancaires ; Etablissement des déclarations TVA ; Etablissement des comptes annuels (bilan, compte de résultats, …).

  • Responsable d’Entrepôt Adjoint H/F

    1. Responsable de la planification et la gestion des opérations de l’activité de l’entrepôt de manière générale. L’attribution et la gestion du travail quotidien de l’entrepôt; 2. Responsable à la supervision et au suivi du contrôle de délai de l’activité de l’équipe de réception, et traitement des anomalies de manière régulière et ponctuelle; 3. Responsable à la supervision et au suivi du travail quotidien du chef de l’équipe de préparation, coordination des expéditions avec les différents canaux de distribution ; aider à traiter des anomalies de manière régulière et ponctuelle; 4. Responsale à la supervision du travail de l’équipe de la gestion de stocks et l’équipe des services de retour; 5. L’établissement et mis en œuvre des règlements liés à l’activité de l’entrepôt; 6. Gestion des équipements de travail, attribution cohérente des effectifs pour garantir une meilleure gestion du travail de l’entrepôt; 7. Gestion des marchandises et l’inventaire, l’optimisation de l’aménagement et l’emplacement de l’entrepôt; 8. Tâche de coordination avec l’équipe d’opération du siège pour assurer une communication fluide et un suivi à temps; 9. Responsable à la formation et l’orientation des membres d’équipes, l’évaluation de travail de ceux-ci, contrôle du coût de main-d’œuvre et proposition des solutions; 10. Inspection de la bonne pratique de travail dans l’entrepôt, le respect des mesures de sécurité des membres d’équipe, le bon stockage des marchandises afin d’éviter des éventuels risques d’incendies ou de vol; 11. Responsable à l’entretien des équipements de travail de l’entrepôt, la gestion des matériels de travail, contrôle du coût.

  • Assistant Business Développement & Chaîne H/F

    Agir en tant que la personne de contact entre l’entreprise et le client dans l’administration des comptes, communiquer le feedback du client à la direction ; Assister la collecte des données pour l’étude du marché e-commerce en France et en Europe ; Être responsable à toutes les démarches administratives et à fournir les informations nécessaires pour le portefeuille des clients du domaine ; Identifier les nouveaux marchés afin de prospecter et attirer de nouveaux clients, puis accompagner les clients et prospects dans leur parcours afin de les fidéliser Entretenir une bonne relation clientèle en répondant à leurs questions et réclamations (factures, expédition/transport, inventaire, etc.) ; Répondre aux transitaires pour la prise de rdv de la livraison des containers Participer à la conception du plan de transport et assurer le bon déroulement des collectes/enlèvements Assister à la réclamation auprès des transporteurs pour toute anomalie liée à la livraison et aux factures

  • Assistant Administrative H/F

    Accueil physique et téléphonique; Aider à la gestion administrative du personnel intérimaire; Aider à la gestion administrative des relations externes et internes; Gestion des fournitures de bureau et rechercher des offres et fournisseurs avantageux; Transférer et gérer les courriers; Tâches administratives diverses (visiteurs, gestion des locaux, mail, prise de notes,...)

  • Assistant Administrative H/F

    Accueil physique et téléphonique; Aider à la gestion administrative du personnel intérimaire; Aider à la gestion administrative des relations externes et internes; Gestion des fournitures de bureau et rechercher des offres et fournisseurs avantageux; Transférer et gérer les courriers; Tâches administratives diverses (visiteurs, gestion des locaux, mail, prise de notes,...)

  • 仓库主管（Melbourne）

    全面统筹管理仓库内部工作，控制仓库管理成本和人工成本，降本增效； 定期组织会议，制定工作目标和计划，协调解决各小组问题和困难； 做好团队建设，制定人才培养和人才储备计划，做好内部组长和员工的绩效考核工作； 监督和检查仓库作业规范，确保人员安全和库内货物安全，做好防火、防盗等安全措施； 协调国内各个部门与仓库端的各项工作，保证信息传达到位并监督反馈落实情况； 仓库5S建设，完善库内管理，提升仓容仓貌，保障仓库的5S工作； 监督和检查库内各类设备的维护和保养，做好物资耗材管理工作，节约成本，为仓库作业提供保障；

  • 销售经理 Sales Manager (Melbourne)

    Achieve growth and hit sales targets by successfully managing the sales team, provides leadership and strategic direction to the sales team by overseeing and coordinating their day-to-day activities. Facilitates a culture of high standards and attention to details, with clear accountability, teamwork, and personal learning. Appropriately manage the underlying activities needed to achieve or exceed margin and profitability goals for the region. Setting the direction and managing the deliverable of the assigned sales team. Build and promote strong, long-lasting customer relationships by partnering with them and understanding their needs. Develop and maintain professional business relationships with established and prospective customers. Design and implement a strategic business plan that expands company's customer base and ensure it's strong presence. Achieve growth and hit sales targets by successfully managing the sales team, provides leadership and strategic direction to the sales team by overseeing and coordinating their day-to-day activities. Facilitates a culture of high standards and attention to details, with clear accountability, teamwork, and personal learning. Appropriately manage the underlying activities needed to achieve or exceed margin and profitability goals for the region. Setting the direction and managing the deliverable of the assigned sales team. Build and promote strong, long-lasting customer relationships by partnering with them and understanding their needs. Develop and maintain professional business relationships with established and prospective customers. Design and implement a strategic business plan that expands company's customer base and ensure it's strong presence.

  • Recruiter (Vernon, CA)

    协助多个渠道发放招聘广告，负责相关基层员工的招聘，以及通过第三方劳务招聘相关操作人员。 Assist with job posting and advertisement process across multiple channels. Recruit talent for entry level and operational level positions, liaise with third-party partners including headhunters and recruitment agencies if needed. 通过电话面试筛选候选人，安排面试，后续跟进反馈 Screening applicants through phone interviews, arrange schedule of in-person interview, follow-up to obtain feedback. 协助与各部门经理拟写岗位职责和招聘标准，确定招聘现在与未来的需求 Assist to coordinate with department managers to draft detailed job descriptions and hiring criteria, identify current and future hiring needs. Develop and implement recruitment process, including assessments and interview questions. 完成新员工入职手续，设立账户，公司章程培训，福利简介，人力资源系统操作培训等 Complete new hire on boarding process by completing on-boarding checklist including account set-ups, policy training, benefits overview, HRIS overviews. 为日常办公和运营管理提供协助 Up to 50% of other administration duties assigned for department and business operations.

  • HRBP经理（香港）

    协助制定和完善公司的人事管理制度、薪酬管理体系、绩效考核体系、人事档案管理制度员工手册、培训体系等规章制度，并进行宣导、监督和执行； Assist management to develop, lead and secure optimal HR support structure based on the overall development planning of the company, ensure employees are informed, engaged and proficient in the use of tools, systems, processes and policies 协助各部门落实和执行公司及部门管理规范； Provide guidance on the implementations and execution of company policies, SOPs, compliance 负责员工的招聘、录用、转正、晋升、培训和劳工关系等工作的管理； Oversees the talent acquisition process and employment cycles of each department. 协助完成员工的薪资核算以及福利的相关工作； Assist with payroll audit and benefits and other compensation related matters. 协助处理各种与员工劳动关系相关的工作； Assist HR Manager and Department head with employee relations related matters. 负责企业文化建设，提高团队的凝聚力，提高员工的责任感和工作能力； Lead company team building to strengthen company culture, provide a friendly and positive work environment for employees. 负责人力资源管理的其他相关工作。 Other HR related tasks assigned by management

  • 销售代表

    1.为目标客户（电商卖家+政企事业单位）定制专业的跨境物流方案； 2.了解跨境电商，充分利用各种媒介渠道开展工作； 3.维护老客户（公司分配，维护并进行二次开发、转介绍等）； 4.开发新客户，建立自己的客户规模体量（前期有师傅带，直至完全能独立开展市场工作）； 5.熟悉公司专线包机，国际快递、跨境B2C专线、国际邮政小包、FBA专线和代理渠道（如美法德邮政、中国邮政，FEDEX.DHL,UPS)等产品 6.签订销售合同，定期回访，维护客户关系

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